Trabajar en Equipo

¿Por qué es importante trabajar en equipo?
Tonny Robbins

“El talento gana partidos, pero la inteligencia y el trabajo en equipo gana campeonatos”
Michael Jordan

#Feedback es una empresa que está naciendo, y el trabajo en equipo es de vital importancia, para poder llevar a puerto los objetivos que se ha propuesto.

Todas las herramientas con las que cuentan sus socios e invitados, apuntan que es mejor hacerlo entre todos, que hacerlo individualmente, prueba de ello es el sistema de liderazgo, con el cual se aumentan los socios y se ganas acciones de forma totalmente gratis.

Pero cuáles son las razones, por las cuales se debe hacer:

  • Para complementar tanto las habilidades como los talentos. Esto nos permite disminuir las debilidades y potenciar las fortalezas.

    Es por ello que se orienta en Feedback, que se debe saber a quien brindarle la oportunidad de convertirse en un Socio Accionista, este debe ser una persona que esté dispuesta a cooperar y a trabajar en un mismo fin.

  • Para completar con más rapidez las distintas tareas. Cuando todos los Socios trabajan en una misma dirección, logrando el apoyo colectivamente, el tiempo en obtener los resultados, será menor. Con este se aumenta la productividad del proyecto de negocio o empresa.

  • Para confiar en los otros y volverse uno mismo más confiable. Uno de los ingredientes básicos del trabajar en equipo, es la confianza. Al mantener una confianza mutua, se vuelve mucho más fácil el alcanzar el objeto propuesto y resolver los problemas que se vayan presentando, tanto a nivel personal como colectivo.

  • Para aumentar el sentido de la pertenencia. Debemos sentirnos parte de #Feedback, es nuestro proyecto ahora y más adelante, nuestra empresa. El hacerlo hace que se aumente la lealtad y la permanencia.

  • Por que es algo que nos hace sentirnos muy agradecidos. Tanto en los buenos momentos como cuando no son tan buenos, el poder disfrutar y celebrar todos juntos, es algo que hace que nos sentimos satisfechos y con ganas de poder hacerlo mejor. Con ello se logra que nos sintamos felices tanto profesional como personalmente.

  • Porque nunca estaremos solos. Puedo compartir con el equipo, las ideas, alegrías y tristezas.

  • Porque es la única forma de alcanzar las metas. Sin el apoyo de los miembros del equipo, son muchas cosas que no se lograrían, por eso es esencial que sepas elegir con quien quieres trabajar, con quien quieres hacer #Feedback, quienes serán tu equipo personal. Es cumplir el objetivo que Feedback se ha propuesto en esta primera etapa.

  • Para potenciar la creatividad. Es mucho mejor cuando 2 mentes o más se unen para un mismo fina, para una misma tarea, etc, ya que cada uno aporta lo mejor de sí mismo.

Resumiendo, estos serías los consejos para estimular el trabajo en equipo

  • Construir confianza

  • Establecer objetivos comunes

  • Crear sentido de pertenencia

  • Involucrar a la gente en la toma de decisiones

  • Buscar el entendimiento de las partes

  • Impulsar la comunicación

  • Aprovechar la diversidad

  • Celebrar los éxitos del grupo

  • Favorecer el compromiso mutuo y la responsabilidad compartida

De esta manera esteremos generando más motivación, un mayor compromiso, aumentar la creatividad, mejores y más ideas, lograr la comunicación, obtener resultados sobresalientes y generar calidad de vida y empresarial.

 

José J Zúñiga Soto
Socio Accionista Fundador
Pure Feedback System

{lang: 'es'}

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.